Op 15 oktober 2021 waard in priisútrikking hâlden foar 'De treflike meiwurkers yn septimber 2021'. Dizze priisútrikking is foardielich om it entûsjasme fan meiwurkers te mobilisearjen, en in dúdlik beleannings- en strafmeganisme kin bedriuwen effisjinter meitsje en hegere foardielen yn ienheid fan tiid generearje; It is ek goed foar bedriuwen om talinten te behâlden.

Moarns sei de manager fan 'e produksjeôfdieling, Wang, wat oer de produksje fan hjoed en hope dat elke arbeider him klearmakke. Dêrneist wie ús de meast yndruk makke op in sin dy't hy sei: "De djipte fan myn hert is gretich om ússels te wêzen, net wy rinne nei it ein, mar de plak dêr't wy no hinne geane." Yn 'e takomst sille wy ússels tankje foar it elke dei ús bêst dwaan.

Doe begûn de priisútrikking. Twa froulju dy't beide fan 'e produksjeôfdieling komme, wûnen de titel fan 'Utstekkende Meiwurkers'.

Ien hjit Xiangcou Lu, in froulike arbeider dy't fan 'e produksjeôfdieling komt,

sy wurket sekuer. En sy wurket mei hege effisjinsje en opmerklike prestaasjes. En yn har deistich libben hat sy in gefoel fan solidariteit en foarútgong mei oare kollega's.

hat grutte foarútgong makke en hat in skerpe en djippe waarnimming en kin har sels fluch oanpasse oan in nije funksje. Se kin de wurkmetoade en hâlding op elk momint oanpasse. Se kin harsels ek kontinu opnij betinke en sels har wurkwize effektyf feroarje, wêrtroch't se in goed effekt hat op har wurk.

In oare meiwurker hjit Yunqing Lin, de meiwurker wurket sekuer, serieus en ferantwurdlik. Net allinich is de útfierende macht sterk, mar ek de gearwurking is goed. Se hat opmerklike prestaasjes helle en is in goed foarbyld foar ús. Se wurket sekuer en serieus mei in positive hâlding. Se kin har wurk goed dwaan en is altyd ree om oaren te helpen. Boppedat kin se sa goed mei oaren oer de wei en wurket se goed mei oaren gear.

Nei de seremoanje applaudissearren alle arbeiders bliid foar dizze twa arbeiders. Us CEO, Peng Li, makke in koarte konklúzje en makke in opmerking oer alle arbeiders. Hy hope dat alle arbeiders inoar bestudearje soene en inoar helpe soene. As se yn produksje binne, soene se alle regels folgje moatte om in goede omjouwing foar produksje te kreëarjen.

Wês standhaftich yn it wurk en wês yngeand yn it libben. Dizze priisútrikking sil meiwurkers helpe om in goed ûntwikkelingsplatfoarm en in goede wurkomjouwing te kreëarjen en de loyaliteit fan meiwurkers te fergrutsjen.

De ûntwikkeling fan it bedriuw is ûnskiedber fan 'e ynspanningen fan elk lid fan Guangdong Pengwei. Se binne ûnbekend en hurdwurkjend. Se geane moarns betiid út en geane jûns sûnder spyt werom nei hûs. Tsien jier fan it slypjen fan in swurd, ik leau dat se it better dwaan kinne.