Yn in kompetitive merk hat in bedriuw in motivearre team nedich om te stribjen nei bettere bedriuwsprestaasjes.As standertbedriuw moatte wy effektive maatregels nimme om meiwurkers te stimulearjen en har entûsjasme en inisjatyf te ferbetterjen.Motivaasje is perfoarst in oantreklike behanneling, dy't har gefoel fan hearren fergruttet en makket dat se net ree binne om har eigen bedriuw of team te ferlitten.

Yn augustus wiene d'r twa meiwurkers yn ús produksjeatelier útrikt foar har treflike prestaasjes en positive produksje.Us lieder priizge se foar har gedrach en spruts syn ferwachting út foar de produksje.Alle meiwurkers binne der wis fan om de taak fan it folgjende proses te foltôgjen.Se sille har geast behâlde en in goede hâlding hâlde om har produktiviteit te ferbetterjen.Dêrnjonken wisten se dúdlik har wurkdoelen en tochten se tige oer it ôfmeitsjen fan de doelen.Dit proses sil meiwurkers fiele dat se in swiere lêst drage en dat se ûnmisbere leden fan it bedriuw binne.It gefoel fan ferantwurdlikens en prestaasjes sil in grut motivearjend effekt hawwe op meiwurkers.

Us baas joech respektivelik 200 yuan oan dizze twa arbeiders foar ús produksjeworkshop.As se in lyts doel foltôgje en in lytse prestaasje krije, sil ús baas op 'e tiid befestiging en erkenning jaan.Minsken wurde ferwachte dat se respekteare.Wat har mieningen en freonlike warskôgingen oanbelanget, binne ús lieders ree om ridlike suggestjes te akseptearjen.Hast elkenien wol graach in gefoel fan hearren hawwe.Minsken hoopje altyd minsken te finen dy't deselde wearden en tinken diele, sadat se hurd wurkje en resultaten mei elkoar diele.

Net allinich jouwe wy de materiële oanmoediging oan meiwurkers, mar wy biede har geastlike stimulâns.Elkenien is entûsjast om erkend en wurdearre te wurden, en hat de needsaak om eigenwearde te realisearjen.Us lieder motivearret har om te stribjen nei wurkdoelen troch dizze twa metoaden.Soms noeget ús baas har út om te iten en mei har bûten te sjongen.Meiwurkers hawwe ek har idee en altyd op har posten.Alle meiwurkers hawwe in eigen kâns om in goede prestaasje te hawwen.