Fanwegen it befoarderjen fan de bou fan bedriuwskultuer, it ferbetterjen fan de yntegraasje en kommunikaasje tusken kollega's, besleat ús bedriuw in reis fan twa dagen-ien-nacht te nimmen yn Qingyuan City, Guangdong Province, Sina.

Oan dizze reis diene 58 minsken mei.It skema op de earste dei is sa: Alle minsken moatte om 8 oere mei de bus ôf.De earste aktiviteit is it besykjen fan de minder trije kloven mei it skip dêr't minsken koenen spylje Mahjong, sjonge en petear op it skip.Trouwens, jo koene ek genietsje fan it prachtige lânskip dat de bergen en rivieren ús bringe.Hast dy blide gesichten sjoen?

Nei it middeisiten op it skip gongen wy nei Gu Long Xia om te genietsjen fan katarakten en glêzen brêge.

Makket net út hokker tiid fan it jier, oft it de prachtige reinbôgen is dy't glinsterje yn 'e mist, of de prachtige glêzen brêge makke troch de minsken, Gulong Falls liket har sjoggers altyd te fernuverjen.

Guon minsken keas om hjir drifting te nimmen.It wie tige spannend en nijsgjirrich.

Nei't alle aktiviteiten klear wiene, sammele wy tegearre en namen wat foto's om ús prachtige earste-dei reis te ûnthâlden.Dêrnei namen wy de bus om te iten en te rêstjen yn in fiif-stjerren hotel.As jo ​​rêst hawwe, koene jo kieze om te genietsjen fan pleatslike kip.It is ek lekker.

De twadde dei reis wie op it punt om teambuildingaktiviteiten te nimmen.Dizze aktiviteiten kinne ús relaasje ferbetterje en ús kommunikaasje tusken ferskate apparteminten ferbetterje.

Earst sammele wy op 'e yngong fan' e basis en harken nei de ynlieding fan 'e banken. Doe kamen wy yn in gebiet dêr't d'r gjin sinne is.En wy waarden willekeurich ferdield.De froulju waarden ferdield yn twa rigels en manlju waarden ferdield yn ien rigel.Och, ús earste warming-up aktiviteit wie begûn.

Elk folge de ynstruksjes fan 'e bank en docht wat gedrach oan folgjende minsken.Alle minsken laken doe't se de wurden fan 'e bank hearden.

De twadde aktiviteit is om teams opnij te ferdielen en team sjen te litten.Alle minsken waarden opnij ferdield yn fjouwer teams en soene kompetysjes meitsje.De bank naam wat trommels mei oan elke kant tsien snaren.Kinne jo riede wat it spultsje is?Ja, dit is it spultsje dat wy 'The Ball on The Drums' neamden.Teamleden moatte de bal op 'e trommel meitsje litte en de winner sil it team wêze dat it it measte bounced hat.Dit spultsje skriuwt wirklik ús gearwurking en taktyk fan it spultsje.

Dêrnei dogge wy it spultsje 'Gean tegearre'.Elk team hat twa houten planken, elk moat op 'e planken stappe en tegearre gean.It is ek hiel wurch en sms ús gearwurking ûnder de hite sinne.Mar it is tige grappich, is it net?

Lêste aktiviteit wie tekenjen sirkel.Dizze aktiviteit wie om elkenien alle dagen sukses te winskjen en ús baas op 'e knibbel gean te litten.

Wy tekene yn totaal 488 sirkels byinoar.Uteinlik makken de bank, baas en gids wat konklúzjes oer dizze teambuildingaktiviteiten.

Troch dizze aktiviteiten binne d'r ek guon foardielen as folget: Meiwurkers kinne begripe dat de krêft fan it team grutter is as de krêft fan it yndividu, en har bedriuw is har eigen team.Pas as it team sterker wurdt, kinne se in útwei hawwe.Op dizze manier kinne meiwurkers de doelen fan 'e organisaasje fierder ferdúdlikje en identifisearje, en sa de gearhing fan' e organisaasje ferbetterje en bedriuwsbehear en ymplemintaasje fasilitearje.