Fanwegen befoarderje fan 'e bouw fan bedriuwskultuer, ferbetterje de yntegraasje en kommunikaasje yn kollega's, besleat ús bedriuw in twa-dagen-nachtreis te nimmen yn Qingyuan City, Provinsje Guangdong Provinsje, Sina.

D'r wiene 58 persoanen dy't meidogge oan dizze reis. It skema op 'e earste dei as folget: alle minsken moatte om 8 oere mei de bus moatte ôfsetten. De earste aktiviteit is om te besykjen de mindere trije Gorges troch skip wêr't minsken mahjong koene spielje, sjonge en petearje op it skip. Trouwens, jo kinne ek genietsje fan it moaie lânskip, hokker de bergen en rivieren ús bringe. Seachst dy lokkige gesichten?

Nei't wy middeis op it skip hawwe, gienen wy nei Gu Long Xia om te genietsjen fan katarakten en glêsbrêge.

Makket net út hokker tiid fan it jier, oft it de prachtige reinbôgen yn 'e mist binne, of de prachtige glêsbrêge makke troch de minsken, liket it gulong altyd te fernuverjen.

Guon minsken hawwe hjir om te dragen. It wie heul spannend en ynteressant.

Nei alle aktiviteiten waarden foltôge, sammele wy tegearre en namen wat foto's om ús prachtige earste-dei reis te ûnthâlden. Doe namen wy de bus om it iten te hawwen en rêst hawwe yn 'e Hotel fan fiif-stjerren. As jo ​​rêst hawwe, koene jo kieze om te genietsjen fan pleatslike kip. It is ek lekker.

De Trije tiid fan 'e twadde dei wie op it punt om teambouwaktiviteiten te nimmen. Dizze aktiviteiten kinne ús relaasje ferbetterje en ús kommunikaasje ferbetterje ûnder ferskate appartemint.

As earste sammelen wy oan 'e yngong fan' e basis en harke nei de ynlieding fan Couches. Doe't wy yn in gebiet kamen, dat der gjin sinne is. En wy waarden willekeurich ferdield. De dames waarden ferdield yn twa rigels en manlju waarden ferdield yn ien rigel. Oh, ús earste opwarmingsaktiviteit wie begon.

Elkenien folge de ynstruksjes fan Couch en doch wat gedrach oan folgjende minsken. Alle minsken lake doe't se fan 'e wurden hearden.

De twadde aktiviteit is op it punt om teams te ferminderjen en team te sjen. Alle minsken wiene yn fjouwer teams werdiele en soe kompetitions.Am te meitsjen werjaan fan teams, wy begon ús kompetysjes. De bank naam wat trommels mei tsien snaren oan elke kant. Koe jo riede wat it spultsje is? Ja, dit is it spultsje dat wy de bal op 'e trommels' neamden '. Team-leden moatte de bal bounce meitsje op 'e trommel en de winner sil it team wêze dat it it measte bounzen. Dit spultsje teksten echt ús gearwurking en it taktyk fan 'e Game.

Folgjende, wy dogge it spultsje 'gean tegearre'. Elk team hat twa houten boerden, elk moat op 'e boerden stappe en tegearre gean. It is ek heul wurch en tekst ús gearwurking ûnder de waarme sinne. Mar it is heul grappich, is it net?

Lêste aktiviteit wie omleech sirkel. Dizze aktiviteit wie elke dei elkenien goed te winskjen en lit ús baas op 'e tekenrige gean litte.

Wy dreine tegearre 488 sirkels tegearre. Uteinlik, de bank, baas en hantlieding makke wat konklúzjes oer dizze teambouwaktiviteiten.

Troch dizze aktiviteiten binne d'r ek guon foardielen as folgjend: Meiwurkers kinne begripe dat de krêft fan it team grutter is as de krêft fan it yndividu, en har bedriuw is har eigen team. Allinich as it team sterker groeit, kinne se in útwei hawwe. Op dizze manier kinne meiwurkers fierder ferdúdlikje en identifisearje mei de doelen fan 'e organisaasje, dus ferbettere de gearhing fan' e organisaasje en fasilitearende Enterprise Management en ymplemintaasje.