Om de opbou fan bedriuwskultuer te befoarderjen, de yntegraasje en kommunikaasje tusken kollega's te ferbetterjen, hat ús bedriuw besletten om in reis fan twa dagen en ien nacht te meitsjen yn Qingyuan City, provinsje Guangdong, Sina.

Der diene 58 minsken mei oan dizze reis. It skema foar de earste dei wie as folget: Alle minsken moatte om 8 oere mei de bus fertrekke. De earste aktiviteit is om de trije lytsere kleauwen per skip te besykjen, dêr't minsken Mahjong spielje, sjonge en petearje kinne op it skip. Trouwens, jo kinne ek genietsje fan it prachtige lânskip dat de bergen en rivieren ús bringe. Hawwe jo dy bliide gesichten sjoen?

Nei't wy de lunch op it skip hân hiene, soene wy ​​nei Gu Long Xia gean om te genietsjen fan katarakten en de glêzen brêge.

It makket net út hokker tiid fan it jier it is, of it no de prachtige reinbôgen binne dy't yn 'e mist glinsterje, of de prachtige glêzen brêge dy't troch de minsken makke is, de Gulong Falls liket har sjoggers altyd te fernuverjen.

Guon minsken keazen derfoar om hjir te driften. It wie tige spannend en nijsgjirrich.

Nei't alle aktiviteiten klear wiene, kamen wy byinoar en makken wy wat foto's om ús prachtige earste deireis te betinken. Dêrnei namen wy de bus om te iten en te rêsten yn in fiifstjerrenhotel. As jo ​​rêsten, koene jo kieze om lokale kip te genietsjen. It is ek hearlik.

De twadde deireis stie op it punt om teambuildingaktiviteiten te ûndernimmen. Dizze aktiviteiten koenen ús relaasje ferbetterje en ús kommunikaasje tusken ferskate apparteminten ferbetterje.

Earst sammele wy ús by de yngong fan 'e basis en lústeren nei de yntroduksje fan 'e banken. Doe kamen wy yn in gebiet dêr't gjin sinne wie. En wy waarden willekeurich ferdield. De froulju waarden ferdield yn twa rigen en de manlju waarden ferdield yn ien rige. Oh, ús earste warming-up aktiviteit wie begûn.

Elkenien folge de ynstruksjes fan 'e Couch en die wat gedrach mei de oare minsken. Alle minsken laken doe't se de wurden fan 'e Couch hearden.

De twadde aktiviteit giet oer it opnij ferdielen fan teams en it sjen litten fan teams. Alle minsken waarden opnij ferdield yn fjouwer teams en soene wedstriden meidwaan. Nei it sjen litten fan teams begûnen wy ús wedstriden. De bank naam wat trommels mei tsien snaren oan elke kant. Kinne jo riede wat it spultsje is? Ja, dit is it spultsje dat wy 'De bal op 'e trommels' neamden. Teamleden moatte de bal op 'e trommel stuiterje litte en de winner is it team dat it it meast stuitere. Dit spultsje stimulearret echt ús gearwurking en de taktyk fan it spultsje.

Dêrnei dogge wy it spultsje 'Gean Tegearre'. Elk team hat twa houten planken, elkenien moat op 'e planken stappe en tegearre gean. It is ek tige ferfelend en sms'e ús gearwurking ûnder de waarme sinne. Mar it is tige grappich, net?

De lêste aktiviteit wie sirkel tekenje. Dizze aktiviteit wie om elkenien elke dei in soad gelok te winskjen en ús baas oan it tou te litten gean.

Wy hawwe yn totaal 488 sirkels byinoar tekene. Uteinlik makken de bank, baas en gids wat konklúzjes oer dizze teambuildingaktiviteiten.

Troch dizze aktiviteiten binne der ek wat foardielen, lykas hjirûnder: Meiwurkers kinne begripe dat de krêft fan it team grutter is as de krêft fan it yndividu, en dat har bedriuw har eigen team is. Allinnich as it team sterker wurdt, kinne se in útwei hawwe. Op dizze manier kinne meiwurkers fierder dúdliker wurde en har identifisearje mei de doelen fan 'e organisaasje, wêrtroch't de gearhing fan 'e organisaasje ferbettere wurdt en it bedriuwsbehear en de ymplemintaasje makliker wurdt.