De Times ûntwikkelt him en it bedriuw makket trochgeande foarútgong. Om him oan te passen oan 'e ûntwikkeling fan it bedriuw, hat it bedriuw op 23 july 2022 in ynterne trainingsgearkomste hâlden foar leden fan 'e ferkeapôfdieling, oankeapôfdieling en finansjele ôfdieling. Hao Chen, haad fan 'e R&D-ôfdieling, joech in taspraak.

De algemiene ynhâld fan 'e training omfettet: GMPC goede produksjepraktiken, 105-list fan kosmetyske produksje, list mei managementhânliedingen, list mei managementsystemen, list mei ôfdielingsrekordformulieren, list mei bedriuwsprosessen, training foar aerosolprodukten, training foar prosesbeoardielingsformulieren, benammen it bedriuwsproses, it belang fan GMPC-ynhâld en de produktstruktuer útwreidzje. Benammen foar ús goede produksjepraktiken fan kosmetyske produkten: ynterne organisaasje en ferantwurdlikheden oangeande elke plande feroaring fan ien of meardere aktiviteiten dy't ûnder de Goede Produksjepraktiken falle om te soargjen dat alle produsearre, ynpakte, kontroleare en opsleine produkten oerienkomme mei de definieare akseptaasjekritearia. Alle operaasjes dy't in nivo fan skjinens en uterlik garandearje, besteande út it skieden en ferwiderjen fan algemien sichtber smoargens fan in oerflak troch middel fan de folgjende kombineare faktoaren, yn fariabele proporsjes, lykas gemyske aksje, meganyske aksje, temperatuer, tapassingsduur.

It konsept fan kwaliteitsfersekeringsûntwikkeling yn Good Manufacturing Practices wurdt berikt troch it beskriuwen fan fabryksaktiviteiten op basis fan wittenskiplik jildige oardielen en risikobeoardielingen, en it doel fan dizze rjochtline is om de produkten te definiearjen dy't ús klanten yn steat sille stelle om neilibjen te berikken.

Troch dizze training, soargje derfoar dat ûndernimmers kinne foldwaan oan 'e easken fan bedriuwskultuer en dissipline, mei de feardigens, kennis, hâlding en feardigens dy't nedich binne troch de ûndernimming, de wiidweidige kwaliteit fan ûndernimmers ferbetterje, de ûndernimmende en kreative aard fan alle meiwurkers stimulearje, it gefoel fan missy en ferantwurdlikens fan alle meiwurkers foar it bedriuw ferbetterje, en better oanpasse oan merkferoaringen en de easken fan it bedriuwsbehear.

It doel fan dizze training makket ús ek djip begripe dat ús bedriuw in ekstreem strang regel- en regeljouwingssysteem is foar alle aspekten, learen kin minsken foarútgong meitsje, en wurk kin minsken selsbetrouwen jaan. Ik leau dat wy it bedriuw better meitsje sille yn trochgeand learen en wurkûnderfining, en tagelyk klanten selsbetrouwender en betrouberder meitsje.