Bedriuw Kultuer
Bedriuwskultuer kin wurde omskreaun as de siel fan ien bedriuw dat de missy en geast fan it bedriuw kin sjen litte.As ús slogan seit dat 'Pengwei Persons, Pengwei Souls'.Us bedriuw beklammet de missy-ferklearring dy't ynnovaasje, perfeksje hâldt.Us leden stribje nei foarútgong en it hâlden fan groei mei bedriuw.
Respekt
D'r is faaks gjin bettere oanwizing fan in respektfol kultuer op it wurk as de manier wêrop minsken behannele wurde mei jongere, junior kollega's.Yn ús bedriuw nimme wy respekt foar elkenien yn ús bedriuw, nettsjinsteande wêr't jo wei komme, wat jo memmetaal is, wat jo geslacht is, ensfh.
Freonlik
Wy wurkje as kollega's ek as freonen.As wy oan it wurk binne, wurkje wy mei elkoar gear, helpe om swierrichheden tegearre te oerwinnen.As wy sûnder wurk binne, geane wy yn boarterstún en dogge tegearre sport.Soms nimme wy picknick op it dak.As nije leden yn bedriuw komme, hâlde wy wolkom feest en hoopje dat se har thús fiele.
Iepenheid
Wy tinke dat it wichtich is om iepen te wêzen.Elkenien yn it bedriuw hat it rjocht om har suggestjes te jaan.As wy suggestjes of feedback hawwe oer de saak fan it bedriuw, kinne wy ús ideeën diele mei ús manager.Troch dizze kultuer, kinne wy bringe fertrouwen oan ússels en bedriuw.
Oanmoediging
Oanmoediging is in krêft om meiwurkers hope te jaan.Lieder sil oanmoediging jaan as wy elke dei de produksje begûnen.As wy flaters meitsje, krije wy krityk, mar wy tinke dat dit ek oanmoediging is.As ienris in flater makke is, moatte wy it korrigearje.Om't ús gebiet ferlet fan omsichtigens, as wy binne foarsichtich, dan sille bringe ferskriklike omstannichheid oan bedriuw.
Wy stimulearje minsken om ynnovaasje te meitsjen en har gedachten te jaan, ûnderlinge tafersjoch te nimmen.As se goed prestearje, sille wy priis jaan en hoopje dat oare minsken foarútgong meitsje.
